Paystand是一家领先的B2B支付平台，年交易额超过200亿美元，该公司已收购Bitwage。加密货币作为薪资领域的先驱，自 2014 年以来，已在 200 个国家/地区促成了超过 4 亿美元的数字工资支付。
该交易标志着将基于区块链的稳定币支付整合到主流企业薪资系统方面迈出了重要一步。
将稳定币薪资管理集成到企业工作流程中
此次收购将 Paystand 的企业级支付基础设施与 Bitwage 在数字薪资领域长达十年的专业经验结合起来。
Bitwage 的系统为全球超过 90,000 名工人和自由职业者提供服务，通过与 Circle 和 Tether 的合作，允许以 USDC 和 USDT 等稳定币支付工资。
通过此次整合，Paystand 的 1000 家企业客户（涵盖制造业、物流业和技术业等）现在可以以稳定币支付工资，从而绕过传统的 ACH 延迟、周末截止以及跨境交易相关的高额外汇费用。
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合并后的平台采用与区块链无关的基础设施，这意味着它不依赖于任何单一的区块链网络。Bitwage 此前支持比特币和以太坊新实体计划优先采用速度更快、成本更低的二层解决方案和 Solana 进行结算。
这一转变使得企业能够在传统银行营业时间之外发放工资，员工可以接收美元现金（USDC），并通过交易所或数字银行平台将其兑换成当地货币。Bitwage强调，在其11年的运营中，公司一直保持着零事故安全记录。
稳定币市场增长推动其普及
此次收购的时机与全球市场的爆炸式增长相吻合。稳定币Chainalysis 的数据显示，稳定币转账额同比增长 87%，预计到 2025 年将达到 9 万亿美元，几乎相当于 Visa 年支付吞吐量的一半。仅 USDC 在第三季度的转账额就达到了 2.3 万亿美元。
稳定币市值（来源：德菲拉玛)
安永最近的一项调查还发现，87%的首席财务官现在将稳定币视为竞争优势，较前一年的61%大幅上升。大型机构的采用进一步强化了这种观点：贝莱德的BUIDL基金和万事达卡的USDC结算试点项目都将链上美元交易引入了传统金融业务。
支持性的监管和行业环境
此次收购也正值美国对加密货币支付的监管环境更加有利之际。
特朗普政府已表示支持区块链和数字资产创新，而美国证券交易委员会（SEC）也发布了关于稳定币托管要求的指导意见。
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今年早些时候，Visa 以 10 亿美元收购了稳定币支付平台 Bridge，这进一步凸显了该行业日益增长的机构合法性。
跨境及周末支付功能
Paystand–Bitwage 联合平台使得工资和支付转账能够在传统金融窗口之外进行。
现在雇主可以在周末发送基于 USDC 的付款，让国际工人更快地获得工资，同时免除传统转账服务通常 3% 到 12% 的汇款手续费。
在日本，企业很快就能通过即将推出的全银行系统 API 网关集成与日元挂钩的代币 JPYC，进一步扩大 Paystand 在亚洲的影响力。
加密货币薪资市场日益增长
加密货币薪酬行业正在迅速扩张，Deel 和 Rippling 等竞争对手也提供基于加密货币的薪酬方案。
市场研究公司 DataIntelo 预测，到 2033 年，全球加密货币薪资市场规模将达到 63.8 亿美元，这主要得益于企业财务领域对数字资产的更广泛采用。
通过将 Paystand 的支付基础设施与 Bitwage 的全球薪资网络合并，此次收购使合并后的实体处于快速发展的稳定币经济的中心——而稳定币经济正日益被视为未来数字支付格局的基石。
