Dennis Jarosch 将接任工程领导职位。他的声明曾一度提振 XRP 的价格，随后略有回落。与此同时，随着《天才法案》等新立法以及特朗普总统推行的亲加密货币政策推动人才回流，美国加密货币招聘市场正在蓬勃发展。各大公司正将招聘重点从技术岗位转向商业岗位，而 Ripple、Coinbase 等公司则正在扩大其美国加密货币团队。
大卫·施瓦茨 不再担任首席技术官的日常职务
David Schwartz 加密货币界最知名的人物之一、Ripple Labs 首席技术官宣布，在公司服务超过 13 年后，他将辞去日常职务。他在一篇帖子中表示在 X 上分享施瓦茨透露，到今年年底，他将不再担任 Ripple 的首席技术官，但他仍将与公司和 XRP 社区保持密切联系。
他被认为是XRP账本 ，并于 2011 年以密码学家的身份加入 Ripple，并于 2018 年升任首席技术官。他帮助公司度过了一段令人瞩目的增长和挑战时期。
施瓦茨表示，他期待能有更多时间陪伴家人，并重拾担任领导期间搁置的爱好。不过，他向支持者保证，他参与 Ripple 和XRP生态系统 他的职业生涯远未结束，他将继续与社区互动。他将继续担任名誉首席技术官，并将担任Ripple董事会 .
Ripple首席执行官布拉德·加林豪斯称赞Schwartz 被誉为“加密货币领域真正的元老”，并认可了他对区块链行业的关键贡献。Ripple 还确认，公司工程高级副总裁 Dennis Jarosch 将接任工程团队领导职务。
这一声明对以下方面产生了直接影响：XRP 的市场表现在施瓦茨发布帖子后的几个小时内，XRP 的价格从 2.83 美元攀升至 2.87 美元。截至发稿时，XRP 的交易价格为 2.84 美元，而过去 24 小时的交易中，其价格下跌了 2% 多一点。
XRP 过去 24 小时内的价格走势（来源： CoinMarketCap ）
Ripple 在加密货币行业以及更广泛的美国金融和政治领域都拥有巨大的影响力。该公司曾是最大的支持者在 2024 年大选和 2026 年中期选举期间捐款约 7000 万美元后，成为支持加密货币政治行动委员会 Fairshake 的成员。Ripple 的政治参与 经过多年的发展势头法律纠纷 与美国证券交易委员会（SEC）的诉讼于今年早些时候结束，当时 SEC 放弃了一项重要的上诉。
美国加密货币就业热潮
与此同时，由于新立法和更清晰的监管框架扭转了多年来人才向海外迁移的趋势，美国的加密货币公司正在经历招聘激增。休·诺顿·史密斯招聘公司 Intersection Growth Partners 的联合创始人表示，随着美国数字资产环境变得更加明确，现在出现了“加密人才大规模回流”的现象。他指出天才法案 ，也就是签署成为法律 由唐纳德·特朗普总统于 7 月颁布，为稳定币制定了明确的规则，并成为这一转变的主要催化剂。
就在一年前，许多美国加密货币公司计划将业务转移到迪拜 或开曼群岛，但现在这些办公室正成为次要的前哨基地。诺顿-史密斯补充说，大多数领导层搜寻 再次以美国为基地，对能够连接传统金融和加密货币的高管的需求日益增长。
他解释说，招聘重点从开发人员和合规官转向了市场营销、合作伙伴关系和业务拓展等商业职位，因为企业现在希望获得更大的市场份额。这一变化是行业从基础设施建设向规模化转型的一部分。采用 .
玛丽克·弗拉门特Near 基金会前首席执行官也表示，今年美国的招聘“绝对非常活跃”，而中东的需求保持稳定，欧洲则更青睐拥有加密专业知识的传统金融专业人士。据加密工作列表，全球 Web3 平均薪资约为每年 103,000 美元，其中前 10% 的职位薪资约为 160,000 美元，而最低 10% 的职位薪资接近 18,000 美元。
（来源： 加密工作列表 ）
招聘势头得益于特朗普的推动 支持加密货币政策。自今年 1 月上任以来，他的政府成立了数字资产市场工作组，并任命行业盟友担任内阁职务。
SEC 新任主席保罗·阿特金斯 启动了“加密项目”，旨在推进证券法现代化，这表明该机构将不再奉行以往的强硬执法策略。这种更为友好的立场促使Ripple和Coinbase等公司更加专注于美国的工作，而嘉信理财和富达等传统金融巨头也已开始招聘高级加密货币职位。
尽管取得了这些进步，但仍面临一些挑战。税收规则 美国数字资产监管体系仍然碎片化，两党议员呼吁紧急改革，防止创新被转移到海外。参议员伊丽莎白·沃伦等人也提出了政治批评，她警告称，特朗普政府的密切与加密货币的联系 项目可能会产生利益冲突。
总体而言，监管清晰的直接效果是显而易见的：加密货币公司再次在美国大力招聘。
