英国のバークレイズ銀行は、経営幹部のボーナスを引き上げ、固定給を引き下げることで、報酬体系をウォール街の慣行に近づけることを発表した。この方針転換は、英国がボーナス上限を撤廃したことを受けて行われたものである。 今年上半期、バークレイズ銀行の業績連動報酬は30％近く増加して13億ポンドに達した一方、基本給の増加率は1％未満にとどまった。同銀行がこのようなボーナス中心の報酬構造をさらに拡大するにつれ、下半期の報酬支出は1億～1億5000万ポンド増加すると見込まれている。