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「未実現評価益」（NUA）ルールは、退職者が401(k)プランの雇用主株式で最大65,000ドルを節約するのに役立ちます。
「未実現純評価益（NUA）」の税制規定により、401(k)プランで保有する雇用主株式の評価益部分を、分配時に通常所得としてではなく、長期キャピタルゲイン税率で課税することが認められています。例えば、取得原価が60,000ドル、価値が400,000ドルの雇用主株式の場合、標準的なIRAロールオーバーと比較して、この規定により連邦税負担を約65,400ドル削減できます。
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「未実現評価益」（NUA）ルールは、退職者が401(k)プランの雇用主株式で最大65,000ドルを節約するのに役立ちます。
「未実現純評価益（NUA）」の税制規定により、401(k)プランで保有する雇用主株式の評価益部分を、分配時に通常所得としてではなく、長期キャピタルゲイン税率で課税することが認められています。例えば、取得原価が60,000ドル、価値が400,000ドルの雇用主株式の場合、標準的なIRAロールオーバーと比較して、この規定により連邦税負担を約65,400ドル削減できます。
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