최근 회사 문서에 따르면, 이러한 계획에는 무비용 주식 보상과 거의 모든 직원을 대상으로 하는 주식 부여가 포함되며, 이는 치열한 국내 인재 경쟁과 심화되는 미중 기술 경쟁에 대응하여 핵심 인재를 확보하기 위함입니다.