欧洲央行执行委员会成员Philip R. Lane在都柏林的一次会议上表示，自2010年以来，欧洲央行女性员工在所有薪资级别中的比例均有所上升，其中高级管理层增幅最大（+32个百分点），所有薪资级别女性比例均已达到33%的“临界质量”。