Svmuuの報道によると、Optimismのインフラストラクチャ開発会社であるOP Labsは、20名の従業員を削減することを発表しました。これはチーム総人数の約19.6%に相当します。Optimismの共同創設者兼OP LabsのCEOであるJing Wangは、社内文書で、今回の人員削減は財務的圧迫によるものではなく、会社は現在資金が十分で、数年にわたるキャッシュフローの備蓄があることを明確にしました。この措置は「事業の合理化、意思決定の迅速化、および協力コストの削減」を目的としています。
現在、Optimismは変革期にあります。先月、OP Stackエコシステムで最大のチェーンであるBaseは、独自開発の統一技術スタックへの移行を発表しました。この変更は、Optimismの長期的な持続可能性に対する市場の懸念を引き起こし、OPトークンの価格は過去30日間で約37%下落しました。課題に直面しているにもかかわらず、OP Labsは2026年のロードマップを策定しており、より速いブロック生成時間、ネイティブな相互運用性、カスタマイズされたコンプライアンス制御、およびイーサリアムのロードマップと一致するゼロ知識証明（ZK Proof）システムに焦点を当てています。さらに、OPトークン保有者は以前、提案を可決し、Superchainシーケンサー収入の50%をトークン買い戻しに充てることにしました。 (The Block)