Svmuu訊 サムスン電子韓国労働組合の責任者は、会社と労働組合が水曜日に賃金協定で合意に達しなかったと述べ、5万人以上の従業員が全面的なストライキに突入する見込みであり、AIやその他の半導体生産に支障をきたす可能性がある。先に、政府の調停により、両者は月曜日と火曜日に数時間にわたるマラソン交渉を行っていた。
労働組合代表のChoi Seung-ho氏は、会社が現在年間基本給の50％に設定されているボーナス上限を撤廃し、営業利益のみに基づいてボーナスを計算することを含む、賃金体系の改革要求に応じなかったと述べた。労働組合は以前、要求が満たされなければ、従業員は5月21日から18日間のストライキを行うと述べていた。同代表は、ストライキ開始日までに経営陣との交渉を再開する予定は現時点ではないが、会社が「合理的な案」を提示すれば、検討する用意があると述べた。
韓国国家労働関係委員会は、「複数の代替案」を提示したが、「両者の立場の隔たりが大きく、労働組合が調停の中断を求めたことを考慮し」、調停手続きを終了することを決定したと述べた。（金十）