Svmuuニュース 7月7日、マッキンゼーの調査によると、2023年には従業員のわずか30％が業務にAIを活用していたが、2025年にはその割合が76％に上昇した。『マッキンゼー 2025年 新時代の働き方調査』によると、51％の企業が、生成AIの導入により初級職の需要が減少したと回答している。2023年から2025年にかけて、入社1年未満の従業員の離職意向は37％から32％に低下し、入社3年以上の従業員の30％という水準に近づいた。調査によると、AIを活用するクリエイターやヘビーユーザーは職場への帰属意識が最も高いが、今後3～6ヶ月以内に離職する可能性は、AIを軽度に利用するユーザーより7％、AIを利用しない従業員より10％高いことが分かった。調査によると、従業員が定着したいと考える主な理由としては、仕事のやりがい、勤務地の柔軟性、キャリア開発や昇進の機会、同僚からの信頼とサポート、適切な報酬と十分な評価が挙げられた。