Svmuu訊 7 月 7 日，麥肯錫研究顯示，2023 年僅有 30%的員工使用 AI 輔助工作，2025 年這一比例已升至 76%。《麥肯錫 2025 年新時代工作調研》顯示，51%的企業組織表示，生成式 AI 降低了其對入門級崗位的需求。2023 年至 2025 年間，入職不滿一年員工的離職意願從 37%降至 32%，接近入職三年以上員工 30%的水平。調查顯示，AI 創造者和 AI 重度用户對崗位歸屬感最高，但其未來 3 至 6 個月內離職的可能性比 AI 輕度用户高 7%，比不使用 AI 的員工高 10%。調研顯示，使員工願意留任的主要原因包括工作有價值、工作地點靈活、有職業發展和晉升機會、有同事信賴與支持、薪酬體面且獲得足夠認可。