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報告によると、AI関連の求職面接の24%が深夜に行われているが、多くの求職者はこれに反発しており、38%がそれが理由で職を辞退したことがある。
採用プラットフォームRibbonが約500社のデータを分析したところ、自動化された求人面接の24%が午後10時から午前2時の間に設定されていることが分かりました。しかし、AI面接に対する求職者の否定的な感情は広く存在します。競合のGreenhouseの調査では、米国の求職者の75%が、雇用主は採用プロセスにおけるAIの使用を法的に開示する義務があると考えており、また38%がAI面接を要求されたために応募を断念した経験があると回答しています。
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免責事項：本内容は著者個人の見解であり、投資助言を構成するものではありません。
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