CNBCとSurveyMonkeyによる四半期ごとのAIと雇用に関する調査によると、回答者の約42%が、ジュニア社員は明確な指導と制限の下でAIを使用すべきだと考えており、35%は使用を禁止すべきだと、14%は監督下で使用すべきだと、9%は自由に利用できると考えていることが判明しました。この調査は7月22日から27日にかけて、米国の学生と社会人1686人を対象に実施されました。報告書は、多くの雇用主が生産性向上のために従業員にAIスキルの習得を奨励している一方で、キャリアの初期段階にある人々にとってAIの使用には独特の考慮事項があると指摘しています。例えば、Z世代の回答者の42%が、ジュニア社員のAI使用を禁止すべきだと考えており、これは他の世代よりも高い割合です。さらに、AIが若手従業員の専門能力開発を妨げたり、誤情報を含む「AI作品」を提出させ、同僚の修正作業を増やしたりする可能性について懸念が表明されています。