タンカレー・ジンを製造するディアジオは、2027年度から、ESG（環境・社会・ガバナンス）指標を経営陣の長期インセンティブプランにおける独立した加重要素として含めないことを発表しました。これまで、これらのESG指標は上級管理職の長期ボーナス総額の20%を占めていました。今後、同社は主に財務指標に基づいて長期インセンティブを決定し、業績評価指標を8項目から3項目に削減します。具体的には、1株当たり利益、累積キャッシュフロー、調整後投下資本利益率です。ディアジオは、ESG目標へのコミットメントは変わらず、関連目標は引き続き事業運営フレームワークに組み込まれ、取締役会によって監督されると述べています。