Uberのダラ・コスロシャヒCEOは水曜日のメモで、今回の人員削減は経営層を合理化し、チーム構造を簡素化することで、「自動運転の未来を築き」、「ドライバー、配達員、加盟店への投資を拡大する」ことを目指していると述べた。同社はまた、マネージャーが直属の部下を1人か2人しか持たない「マイクロチーム」の数を半減させる。今年に入ってからUberの株価は8%下落しているが、水曜日の取引時間中には1.6%以上上昇した。