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マイクロソフト傘下のLinkedIn元責任者Roslansky氏が退任へ、これまでに複数の幹部が離職
マイクロソフトのライアン・ロスランスキー幹部が2026年末に退任する。彼はマイクロソフト傘下のLinkedIn子会社を6年間率いていた。マイクロソフトのサティア・ナデラ最高経営責任者(CEO)が木曜日のメモでこのニュースを発表した。ロスランスキーは2025年にマイクロソフトのOffice生産性ソフトウェア部門で追加の職務を開始し、今年初めにはMicrosoft 365アプリとCopilot AIプ
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LinkedInの調査によると、ミレニアル世代とZ世代は急速に成長し、高給なAI関連職に就いており、典型的なAI関連職の給与中央値は177,000ドルである。
調査によると、若年労働者はより広範な雇用市場で困難に直面しているにもかかわらず、AI雇用市場では優れたパフォーマンスを発揮しています。 「フロントラインデプロイメントエンジニア」(年収中央値199,000ドル)や「AIエンジニア」(年収中央値166,000ドル)などの職種では、新規採用者の3分の2以上をZ世代が占めています。一方、「AIヘッド」(年収中央値236,000ドル)の新規採用者では、ミレ
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マイクロソフト傘下のLinkedIn元責任者Roslansky氏が退任へ、これまでに複数の幹部が離職
マイクロソフトのライアン・ロスランスキー幹部が2026年末に退任する。彼はマイクロソフト傘下のLinkedIn子会社を6年間率いていた。マイクロソフトのサティア・ナデラ最高経営責任者(CEO)が木曜日のメモでこのニュースを発表した。ロスランスキーは2025年にマイクロソフトのOffice生産性ソフトウェア部門で追加の職務を開始し、今年初めにはMicrosoft 365アプリとCopilot AIプ
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LinkedInの調査によると、ミレニアル世代とZ世代は急速に成長し、高給なAI関連職に就いており、典型的なAI関連職の給与中央値は177,000ドルである。
調査によると、若年労働者はより広範な雇用市場で困難に直面しているにもかかわらず、AI雇用市場では優れたパフォーマンスを発揮しています。 「フロントラインデプロイメントエンジニア」(年収中央値199,000ドル)や「AIエンジニア」(年収中央値166,000ドル)などの職種では、新規採用者の3分の2以上をZ世代が占めています。一方、「AIヘッド」(年収中央値236,000ドル)の新規採用者では、ミレ
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