調査によると、若年労働者はより広範な雇用市場で困難に直面しているにもかかわらず、AI雇用市場では優れたパフォーマンスを発揮しています。 「フロントラインデプロイメントエンジニア」（年収中央値199,000ドル）や「AIエンジニア」（年収中央値166,000ドル）などの職種では、新規採用者の3分の2以上をZ世代が占めています。一方、「AIヘッド」（年収中央値236,000ドル）の新規採用者では、ミレニアル世代が60%を占めています。 2024年から2025年にかけて、このプラットフォームにおけるAI職種の求人掲載は156%増加しました。しかし、この調査は、この分野における女性の代表性が低いことも指摘しており、2025年のAI職種の新規採用者に占める女性の割合はわずか26%であり、非AI職種における50%と比較して低い水準です。