Svmuu 소식 7월 7일, 맥킨지 연구에 따르면 2023년에는 직원의 30%만이 업무에 AI를 활용했으나, 2025년에는 이 비율이 76%로 상승했다. 『맥킨지 2025년 신시대 업무 조사』에 따르면, 51%의 기업이 생성형 AI로 인해 초급 직책에 대한 수요가 감소했다고 응답했다. 2023년부터 2025년 사이, 입사 1년 미만 직원의 이직 의향은 37%에서 32%로 감소하여, 입사 3년 이상 직원의 30% 수준에 근접했다. 조사 결과, AI 창작자와 AI 집중 사용자가 직무에 대한 소속감이 가장 높은 것으로 나타났으나, 향후 3~6개월 내 이직할 가능성은 AI 비정기 사용자보다 7%, AI를 사용하지 않는 직원보다 10% 더 높은 것으로 나타났다. 조사 결과, 직원들이 이직을 꺼리는 주요 이유로는 업무의 가치, 유연한 근무 장소, 경력 개발 및 승진 기회, 동료들의 신뢰와 지원, 적절한 보상과 충분한 인정 등이 꼽혔다.