시장은 이전에 AI가 채용 산업을 뒤흔들 것이라고 우려했지만, ManpowerGroup과 Robert Half의 2분기 실적이 예상을 뛰어넘고 ZipRecruiter 및 Recruit Holdings와 같은 기업의 주가도 크게 상승함에 따라 분석가들은 AI 도구가 구직 신청 문턱을 낮춰 이력서가 넘쳐나게 되었고, 오히려 기업들이 전문 채용 회사에 이력서 심사 및 후보자 선별을 의존하게 만들었다고 지적했습니다.