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调查:超半数管理者认为AI应用后员工绩效评估更难
Monday.com委托尼尔森在七个国家进行的一项新调查显示,超过50%的管理者认为,在采用AI工具后,评估员工工作变得更加困难。这主要是因为AI润色后的产出使得区分人类贡献变得具有挑战性。因此,近半数管理者现在花费更多时间审查和指导团队。尽管存在这些挑战,94%的管理者对利用AI改进工作表示兴奋,不过许多人担心失去对AI代理的控制,并需对其决策负责。
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AI工具正帮助管理者排练关于绩效、薪酬和裁员等困难员工对话,以提高沟通技巧
这些工具能模拟员工反应并提供反馈,专家强调隐私保护和人类判断至关重要。The Predictive Index 7月调查显示,42%的管理者知道说什么但不知如何说。
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调查:超半数管理者认为AI应用后员工绩效评估更难
Monday.com委托尼尔森在七个国家进行的一项新调查显示,超过50%的管理者认为,在采用AI工具后,评估员工工作变得更加困难。这主要是因为AI润色后的产出使得区分人类贡献变得具有挑战性。因此,近半数管理者现在花费更多时间审查和指导团队。尽管存在这些挑战,94%的管理者对利用AI改进工作表示兴奋,不过许多人担心失去对AI代理的控制,并需对其决策负责。
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这些工具能模拟员工反应并提供反馈,专家强调隐私保护和人类判断至关重要。The Predictive Index 7月调查显示,42%的管理者知道说什么但不知如何说。
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