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調查:超半數管理者認為AI應用後員工績效評估更難
Monday.com委託尼爾森在七個國家進行的一項新調查顯示,超過50%的管理者認為,在採用AI工具後,評估員工工作變得更加困難。這主要是因為AI潤色後的產出使得區分人類貢獻變得具有挑戰性。因此,近半數管理者現在花費更多時間審查和指導團隊。儘管存在這些挑戰,94%的管理者對利用AI改進工作表示興奮,不過許多人擔心失去對AI代理的控制,並需對其決策負責。
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AI工具正幫助管理者排練關於績效、薪酬和裁員等困難員工對話,以提高溝通技巧
這些工具能模擬員工反應並提供反饋,專家強調隱私保護和人類判斷至關重要。The Predictive Index 7月調查顯示,42%的管理者知道説什麼但不知如何説。
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調查:超半數管理者認為AI應用後員工績效評估更難
Monday.com委託尼爾森在七個國家進行的一項新調查顯示,超過50%的管理者認為,在採用AI工具後,評估員工工作變得更加困難。這主要是因為AI潤色後的產出使得區分人類貢獻變得具有挑戰性。因此,近半數管理者現在花費更多時間審查和指導團隊。儘管存在這些挑戰,94%的管理者對利用AI改進工作表示興奮,不過許多人擔心失去對AI代理的控制,並需對其決策負責。
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這些工具能模擬員工反應並提供反饋,專家強調隱私保護和人類判斷至關重要。The Predictive Index 7月調查顯示,42%的管理者知道説什麼但不知如何説。
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