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报告称日本保诚人寿的过度竞争文化滋生了不当行为
东京时间周四,日本保诚人寿发布一份报告,详细说明了绩效薪酬如何助长了该公司多年来的不当行为。报告指出,薪酬主要依赖佣金,并设有“总裁奖杯”奖励顶尖销售人员。公司总裁Hiromitsu Tokumaru已就此公开道歉。
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报告称日本保诚人寿的过度竞争文化滋生了不当行为
东京时间周四,日本保诚人寿发布一份报告,详细说明了绩效薪酬如何助长了该公司多年来的不当行为。报告指出,薪酬主要依赖佣金,并设有“总裁奖杯”奖励顶尖销售人员。公司总裁Hiromitsu Tokumaru已就此公开道歉。
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