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報告稱日本保誠人壽的過度競爭文化滋生了不當行為
東京時間週四,日本保誠人壽發佈一份報告,詳細説明了績效薪酬如何助長了該公司多年來的不當行為。報告指出,薪酬主要依賴佣金,並設有“總裁獎盃”獎勵頂尖銷售人員。公司總裁Hiromitsu Tokumaru已就此公開道歉。
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報告稱日本保誠人壽的過度競爭文化滋生了不當行為
東京時間週四,日本保誠人壽發佈一份報告,詳細説明了績效薪酬如何助長了該公司多年來的不當行為。報告指出,薪酬主要依賴佣金,並設有“總裁獎盃”獎勵頂尖銷售人員。公司總裁Hiromitsu Tokumaru已就此公開道歉。
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