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员工激励
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Anthropic CEO据称担忧新员工只为钱而来，但该公司却以行业平均水平6倍的薪资招聘活动策划师
据报道，Anthropic首席执行官Dario Amodei对新人才加入公司是为钱而非使命感到担忧。然而，该公司一个品牌营销活动主管职位的年薪高达32万至40万美元，而美国劳工统计局数据显示，2024年5月活动策划师的平均年薪为5.94万美元，这意味着Anthropic提供的薪资约为行业平均水平的六倍。这一现象引发了在线讨论，有工程师指出其讽刺意味，认为如果公司更看重使命而非薪酬，就应支付低于主要
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OKX Star：公司文化靠长期结果塑造，不鼓励员工以炒币暴富为职业目标
Svmuu讯 OKX 创始人兼首席执行官 Star 在 X 平台发文表示：“OKX 的企业文化从来都包括客户第一、创新、务实、开放透明、给机会给资源等。一家公司的文化不是靠口号定义的，而是靠人才、产品、价值观和长期结果共同塑造的。 时至今日，在 OKX 既有很多在职 5 年甚至接近 10 年，并持续学习进步的老同事，也有更多来自其他行业或者友商的新同事带来新鲜的血液和进步的思想。 很多有友商工作经
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Anthropic CEO据称担忧新员工只为钱而来，但该公司却以行业平均水平6倍的薪资招聘活动策划师
据报道，Anthropic首席执行官Dario Amodei对新人才加入公司是为钱而非使命感到担忧。然而，该公司一个品牌营销活动主管职位的年薪高达32万至40万美元，而美国劳工统计局数据显示，2024年5月活动策划师的平均年薪为5.94万美元，这意味着Anthropic提供的薪资约为行业平均水平的六倍。这一现象引发了在线讨论，有工程师指出其讽刺意味，认为如果公司更看重使命而非薪酬，就应支付低于主要
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OKX Star：公司文化靠长期结果塑造，不鼓励员工以炒币暴富为职业目标
Svmuu讯 OKX 创始人兼首席执行官 Star 在 X 平台发文表示：“OKX 的企业文化从来都包括客户第一、创新、务实、开放透明、给机会给资源等。一家公司的文化不是靠口号定义的，而是靠人才、产品、价值观和长期结果共同塑造的。 时至今日，在 OKX 既有很多在职 5 年甚至接近 10 年，并持续学习进步的老同事，也有更多来自其他行业或者友商的新同事带来新鲜的血液和进步的思想。 很多有友商工作经
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