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Anthropic CEO據稱擔憂新員工只為錢而來，但該公司卻以行業平均水平6倍的薪資招聘活動策劃師
據報道，Anthropic首席執行官Dario Amodei對新人才加入公司是為錢而非使命感到擔憂。然而，該公司一個品牌營銷活動主管職位的年薪高達32萬至40萬美元，而美國勞工統計局數據顯示，2024年5月活動策劃師的平均年薪為5.94萬美元，這意味着Anthropic提供的薪資約為行業平均水平的六倍。這一現象引發了在線討論，有工程師指出其諷刺意味，認為如果公司更看重使命而非薪酬，就應支付低於主要
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OKX Star：公司文化靠長期結果塑造，不鼓勵員工以炒幣暴富為職業目標
Svmuu訊 OKX 創始人兼首席執行官 Star 在 X 平台發文表示：“OKX 的企業文化從來都包括客户第一、創新、務實、開放透明、給機會給資源等。一家公司的文化不是靠口號定義的，而是靠人才、產品、價值觀和長期結果共同塑造的。 時至今日，在 OKX 既有很多在職 5 年甚至接近 10 年，並持續學習進步的老同事，也有更多來自其他行業或者友商的新同事帶來新鮮的血液和進步的思想。 很多有友商工作經
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Anthropic CEO據稱擔憂新員工只為錢而來，但該公司卻以行業平均水平6倍的薪資招聘活動策劃師
據報道，Anthropic首席執行官Dario Amodei對新人才加入公司是為錢而非使命感到擔憂。然而，該公司一個品牌營銷活動主管職位的年薪高達32萬至40萬美元，而美國勞工統計局數據顯示，2024年5月活動策劃師的平均年薪為5.94萬美元，這意味着Anthropic提供的薪資約為行業平均水平的六倍。這一現象引發了在線討論，有工程師指出其諷刺意味，認為如果公司更看重使命而非薪酬，就應支付低於主要
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OKX Star：公司文化靠長期結果塑造，不鼓勵員工以炒幣暴富為職業目標
Svmuu訊 OKX 創始人兼首席執行官 Star 在 X 平台發文表示：“OKX 的企業文化從來都包括客户第一、創新、務實、開放透明、給機會給資源等。一家公司的文化不是靠口號定義的，而是靠人才、產品、價值觀和長期結果共同塑造的。 時至今日，在 OKX 既有很多在職 5 年甚至接近 10 年，並持續學習進步的老同事，也有更多來自其他行業或者友商的新同事帶來新鮮的血液和進步的思想。 很多有友商工作經
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