Svmuuニュース：GMACが発表した最新の企業採用担当者調査報告書によると、雇用主の3分の1が、エントリーレベルの職務をAIに置き換えていると回答した。この調査は世界中の600人以上の採用担当者を対象に行われ、回答者の半数以上がフォーチュン100またはフォーチュン500企業で採用業務に携わっている。
データによると、技術系職種が最も大きなリスクに直面しており、同業界の雇用主の40％がAIによって初級職が置き換えられていると回答しており、製造業がそれに続いている。さらに、経営学修士（MBA）を取得した卒業生の初任給の中央値は、2025年の12万5000ドルから、今年度は12万ドルに低下すると予測されている。採用市場の変化にもかかわらず、コミュニケーション能力、問題解決能力、適応力といった「人間的なスキル」と、AIの習熟度や技術力を兼ね備えた卒業生に対する雇用主の需要は依然として堅調である。（フォーチュン）