米国の現行の社会保障規定によると、公的部門からの収入で社会保障費を納める必要がない仕事（例：一部の教師や消防士の職）であっても、法定退職年齢前に給付金を申請する個人の退職収入審査基準に計上されます。2026年を例にとると、年収が24,480ドルを超える早期受給者は、この限度額を2ドル超えるごとに、給付金が1ドル減額されます。この規則は、「社会保障公平法案」が「不測の利益の排除規定」や「政府年金相殺」などの年金相殺メカニズムを廃止した後も有効です。なぜなら、収入テスト自体は廃止されていないからです。