キャリアを分断して働く従業員の場合、米国の社会保障給付は、鉄道退職年金第一層給付額を「1対1」の割合で減額します。
米国鉄道業界と非鉄道業界の両方で働いたことのある人々の社会保障給付は、鉄道退職年金ティアIの給付額を直接減額します。これは、ティアI年金が社会保障によって提供される給付に対応するように設計されており、その人のキャリア全体の収入がすべて考慮されているためです。 しかし、鉄道退職年金ティアII(これは鉄道勤務年数のみに基づく追加年金です)は、社会保障給付によって減額されることは決してありません。この調整メカニズムは、同じ包括的な職業記録に基づいて社会保障給付に相当する2つの給付が支払われることを防ぎます。
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