日本銀行は、生産性向上から賃金上昇への転換を妨げる要因を探る研究論文を発表しました。この論文は、日本のデフレ期において、賃金設定には上方硬直性と下方硬直性の両方が存在し、上方硬直性の方がより顕著であることを発見しました。これらの賃金凍結現象は、名目賃金の下方硬直性、デフレ、および雇用保障の重視と相まって、賃金上昇を抑制し、賃金と生産性の間のギャップを拡大させました。これらの要因を緩和することは、労働力の再配置を通じて賃金と総生産性を向上させる可能性があります。