日本央行發佈了一份研究論文，探討了阻礙生產率提升轉化為工資增長的因素。該論文發現，在日本的通縮時期，工資制定既存在向上剛性，也存在向下剛性，其中向上剛性更為顯著。 這些工資凍結現象，加之名義工資的下行剛性、通貨緊縮以及對就業保障的重視，抑制了工資增長，並擴大了工資與生產率之間的差距。緩解這些因素，可通過勞動力重新配置來提高工資和總生產率。