日本央行发布了一份研究论文，探讨了阻碍生产率提升转化为工资增长的因素。该论文发现，在日本的通缩时期，工资制定既存在向上刚性，也存在向下刚性，其中向上刚性更为显著。 这些工资冻结现象，加之名义工资的下行刚性、通货紧缩以及对就业保障的重视，抑制了工资增长，并扩大了工资与生产率之间的差距。缓解这些因素，可通过劳动力重新配置来提高工资和总生产率。