就業がプラン規則の「受給資格のない雇用」の定義に該当する場合、職場復帰により年金支給が停止される可能性があります。法定退職年齢（FRA）に達していない年金受給者の場合、2026年に24,480ドルを超える収入があった場合、社会保障庁は限度額を超えた部分について2ドルにつき1ドルの割合で控除を行います。従業員は、職場復帰の申し出を受け入れる前に、年金プラン管理者から書面による裁定を求め、社会保障庁の収入限度額を確認する必要があります。