人材紹介大手ランスタッドの最新調査によると、AIスキルの需要増加とテクノロジー業界のレイオフによる人材市場の再編に伴い、銀行、ヘルスケア、その他の非テクノロジー企業がソフトウェアエンジニアの採用においてテクノロジー企業よりも高い報酬を提示していることが明らかになった。調査では、ヘルスケアおよびライフサイエンス企業がソフトウェアエンジニアに支払う報酬はテクノロジー企業より17%高く、銀行業界は13%高いことが判明した。過去1年間でAI関連の求人掲載数は5倍に増加し、回答した非テクノロジー組織の55%がテクノロジー企業のレイオフ後に従業員を募集しているという。