Vanguard는 8월 14일 직장 퇴직 계획에서 사모펀드의 역할에 대해 신중한 입장을 표명하는 투자자 배분 프레임워크를 발표했습니다. 앞서 트럼프 미국 대통령은 2025년 8월 행정명령에 서명하여 연방 기관에 직장 퇴직 계획에서 사모펀드, 암호화폐, 부동산을 포함한 대체 투자에 대한 규제 장벽을 제거하도록 지시했으며, 노동부도 2026년 3월 세이프 하버 규칙을 제안했고, 블랙록과 같은 회사들은 관련 상품을 구축하기 시작했습니다. Vanguard의 프레임워크는 사모펀드 가치 평가가 불투명하여 실제 손실을 숨길 수 있으며, 비유동성으로 인해 투자자가 조기 인출을 필요로 할 때 복잡성을 야기할 수 있다고 지적했습니다. Bain & Company의 2026년 보고서에 따르면, 전 세계 사모펀드 회사들은 약 3조 8천억 달러의 미판매 포트폴리오 회사를 보유하고 있으며, 평균 보유 기간은 약 7년으로 연장되었고, 투자자 배분액은 4년 연속 순자산 가치의 15% 미만이었습니다.