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美国社会保障局
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美国社会保障局将已归属的限制性股票单位（RSUs）视为工资，计入收入测试（2026年门槛为24,480美元），但不会将出售先前已归属股份所产生的资本利得纳入计算。
亿万富翁企业家马克·库班主张员工持有公司股票。然而，对于在法定退休年龄之前申请领取社会保障金的人来说，限制性股票单位（RSUs）在解锁时的价值将被计入工资，并受收入测试的限制。 2026年，当收入超过24,480美元的部分，每2美元将扣减1美元的福利金。相反，出售此前已解锁股份所获得的资本利得不计入此项测试，尽管这可能会导致两年后医疗保险保费增加。
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美国社会保障局（SSA）发布了2026-2030财年新战略计划，预计老年和遗属保险信托基金的储备金将在2032年第四季度耗尽。
新发布的战略计划侧重于利用技术和提高生产率来改善服务，并在现已解散的政府效率部（DOGE）所推动的改革基础上进一步发展——埃隆·马斯克曾称该部门的改革“在某种程度上取得了成功”。 美国社会保障局（SSA）报告称，2025财年各地方办事处的等候时间缩短了23%，初次残疾申请积压量减少了25%。 2026年受托人委员会报告预测，老龄保险和残疾保险（OASI）信托基金将在2032年第四季度耗尽储备金，比
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美国社会保障局（SSA）工会工人要求国会恢复约30亿美元资金并增聘2万名员工
美国政府雇员联合会（AFGE）表示，这些资金曾因预算削减而流失，而增聘员工旨在将劳动力从现有水平提高约40%，以更好地服务7500万退休工人、受抚养人和残疾人。
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美国社会保障局在计算福利时，将部落赌场的工资与博彩分红区分开来
对于美国部落赌场的员工而言，W-2表格中申报的工资被视为劳动所得，并计入退休收入测试，这可能会影响提前退休福利。然而，通过1099-MISC表格申报的部落博彩收入人均分红，在退休福利方面则被视为非劳动所得。 虽然这些分配款项不会影响社会保障退休福利，但在收到当月，它们会被视为补充保障收入（SSI）中的非劳动所得，这可能导致SSI付款被削减或暂停。
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美国社会保障局将2026年未达法定退休年龄（FRA）的受益人收入上限设定为24,480美元，超过该限额的部分，每超出2美元将扣留1美元。
2026年，未达到法定退休年龄（FRA）的美国社会保障金领取者将面临24,480美元的收入上限。超过该门槛的每2美元收入，将扣减1美元的福利金。 对于将在2026年底前达到法定退休年龄的人士，收入上限则高得多，为65,160美元；超过该金额的每3美元收入，将扣减1美元的福利金。 仅工资、自由职业收入和咨询费计入这些限额；投资收入（如个人退休账户（IRA）提款、股息和资本利得）不计入其中。被扣留的福
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雅虎财经：美国社会保障局与国税局对401(k)提款和自雇收入的计算方式存在差异，或导致高达85%的社保福利被征税
美国雅虎财经分析指出，美国社会保障局（Social Security Administration）在评估退休金领取资格时，其收入测试（earnings test）仅计算工资和自雇收入，不包括401(k)提款。然而，美国国税局（IRS）在计算应税收入时，会将401(k)提款和自雇收入都计入“临时收入”（provisional income），这可能导致高达85%的社会保障福利被征税。此外，大额40
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分析指出美国62岁领取社会保障金的最高月付款额为2,969美元
分析指出，美国社会保障局今年为62岁领取者设定的最高月付款额为2,969美元。相比之下，在全额退休年龄（67岁）领取最高可达4,152美元，而等到70岁领取则最高可达5,181美元。要获得这些最高金额，个人需工作至少35年，并在这些年份中获得高于平均水平的收入，且每年应税工资达到最高上限（今年为184,500美元）。目前，62岁领取者的平均月付款额约为1,460美元。
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美国社会保障局：全额退休年龄(FRA)将于2026年11月起永久设定为67岁，适用于1960年及以后出生者
美国社会保障局：全额退休年龄(FRA)将于2026年11月起永久设定为67岁，适用于1960年及以后出生者
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与新的咨询收入不同，美国社会保障制度可能会将退休前创作所得的版税排除在收入核查范围之外。
美国社会保障局（SSA）在适用收入测试时，对退休前完成的创作作品所获得的版税与新开展的咨询或服务所得收入采取不同的处理方式。旧作品的版税可能不计入收入限额，这可以避免在达到法定退休年龄前领取社会保障金的人士的福利金额被削减。 不过，受益人必须提供相关证明文件（例如版权日期和许可协议），以证明在开始领取福利后，未对该创意资产进行任何重大的新创作。值得注意的是，即使这些版税被排除在社会保障收入测试之外
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一份报告警告称，X世代面临的“退休危机”比婴儿潮一代更为严峻，并指出这源于社会保障的不确定性以及对市场崩盘的担忧
根据退休收入研究所的一份报告，X世代（1965-1980年出生）面临的退休危机比婴儿潮一代更为严峻。这归因于养老金制度从“固定福利型”向“固定缴费型”的转变，目前仅有14%的X世代在职人员享有传统养老金。 此外，美国社会保障局预测其信托基金将于2032年底耗尽，这可能导致养老金福利削减20%。 该报告还指出，37%的X世代人群因经济原因推迟退休，21%的人预计将工作至70岁或更晚。 摩根大通的策略
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美国社会保障局将已归属的限制性股票单位（RSUs）视为工资，计入收入测试（2026年门槛为24,480美元），但不会将出售先前已归属股份所产生的资本利得纳入计算。
亿万富翁企业家马克·库班主张员工持有公司股票。然而，对于在法定退休年龄之前申请领取社会保障金的人来说，限制性股票单位（RSUs）在解锁时的价值将被计入工资，并受收入测试的限制。 2026年，当收入超过24,480美元的部分，每2美元将扣减1美元的福利金。相反，出售此前已解锁股份所获得的资本利得不计入此项测试，尽管这可能会导致两年后医疗保险保费增加。
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美国社会保障局（SSA）发布了2026-2030财年新战略计划，预计老年和遗属保险信托基金的储备金将在2032年第四季度耗尽。
新发布的战略计划侧重于利用技术和提高生产率来改善服务，并在现已解散的政府效率部（DOGE）所推动的改革基础上进一步发展——埃隆·马斯克曾称该部门的改革“在某种程度上取得了成功”。 美国社会保障局（SSA）报告称，2025财年各地方办事处的等候时间缩短了23%，初次残疾申请积压量减少了25%。 2026年受托人委员会报告预测，老龄保险和残疾保险（OASI）信托基金将在2032年第四季度耗尽储备金，比
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美国社会保障局（SSA）工会工人要求国会恢复约30亿美元资金并增聘2万名员工
美国政府雇员联合会（AFGE）表示，这些资金曾因预算削减而流失，而增聘员工旨在将劳动力从现有水平提高约40%，以更好地服务7500万退休工人、受抚养人和残疾人。
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美国社会保障局在计算福利时，将部落赌场的工资与博彩分红区分开来
对于美国部落赌场的员工而言，W-2表格中申报的工资被视为劳动所得，并计入退休收入测试，这可能会影响提前退休福利。然而，通过1099-MISC表格申报的部落博彩收入人均分红，在退休福利方面则被视为非劳动所得。 虽然这些分配款项不会影响社会保障退休福利，但在收到当月，它们会被视为补充保障收入（SSI）中的非劳动所得，这可能导致SSI付款被削减或暂停。
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美国社会保障局将2026年未达法定退休年龄（FRA）的受益人收入上限设定为24,480美元，超过该限额的部分，每超出2美元将扣留1美元。
2026年，未达到法定退休年龄（FRA）的美国社会保障金领取者将面临24,480美元的收入上限。超过该门槛的每2美元收入，将扣减1美元的福利金。 对于将在2026年底前达到法定退休年龄的人士，收入上限则高得多，为65,160美元；超过该金额的每3美元收入，将扣减1美元的福利金。 仅工资、自由职业收入和咨询费计入这些限额；投资收入（如个人退休账户（IRA）提款、股息和资本利得）不计入其中。被扣留的福
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雅虎财经：美国社会保障局与国税局对401(k)提款和自雇收入的计算方式存在差异，或导致高达85%的社保福利被征税
美国雅虎财经分析指出，美国社会保障局（Social Security Administration）在评估退休金领取资格时，其收入测试（earnings test）仅计算工资和自雇收入，不包括401(k)提款。然而，美国国税局（IRS）在计算应税收入时，会将401(k)提款和自雇收入都计入“临时收入”（provisional income），这可能导致高达85%的社会保障福利被征税。此外，大额40
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分析指出美国62岁领取社会保障金的最高月付款额为2,969美元
分析指出，美国社会保障局今年为62岁领取者设定的最高月付款额为2,969美元。相比之下，在全额退休年龄（67岁）领取最高可达4,152美元，而等到70岁领取则最高可达5,181美元。要获得这些最高金额，个人需工作至少35年，并在这些年份中获得高于平均水平的收入，且每年应税工资达到最高上限（今年为184,500美元）。目前，62岁领取者的平均月付款额约为1,460美元。
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美国社会保障局：全额退休年龄(FRA)将于2026年11月起永久设定为67岁，适用于1960年及以后出生者
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与新的咨询收入不同，美国社会保障制度可能会将退休前创作所得的版税排除在收入核查范围之外。
美国社会保障局（SSA）在适用收入测试时，对退休前完成的创作作品所获得的版税与新开展的咨询或服务所得收入采取不同的处理方式。旧作品的版税可能不计入收入限额，这可以避免在达到法定退休年龄前领取社会保障金的人士的福利金额被削减。 不过，受益人必须提供相关证明文件（例如版权日期和许可协议），以证明在开始领取福利后，未对该创意资产进行任何重大的新创作。值得注意的是，即使这些版税被排除在社会保障收入测试之外
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一份报告警告称，X世代面临的“退休危机”比婴儿潮一代更为严峻，并指出这源于社会保障的不确定性以及对市场崩盘的担忧
根据退休收入研究所的一份报告，X世代（1965-1980年出生）面临的退休危机比婴儿潮一代更为严峻。这归因于养老金制度从“固定福利型”向“固定缴费型”的转变，目前仅有14%的X世代在职人员享有传统养老金。 此外，美国社会保障局预测其信托基金将于2032年底耗尽，这可能导致养老金福利削减20%。 该报告还指出，37%的X世代人群因经济原因推迟退休，21%的人预计将工作至70岁或更晚。 摩根大通的策略
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