根据退休收入研究所的一份报告，X世代（1965-1980年出生）面临的退休危机比婴儿潮一代更为严峻。这归因于养老金制度从“固定福利型”向“固定缴费型”的转变，目前仅有14%的X世代在职人员享有传统养老金。 此外，美国社会保障局预测其信托基金将于2032年底耗尽，这可能导致养老金福利削减20%。

该报告还指出，37%的X世代人群因经济原因推迟退休，21%的人预计将工作至70岁或更晚。 摩根大通的策略师警告称，标普500指数过度集中于少数几家人工智能公司，这带来了系统性风险，使得X世代在临近退休时容易受到市场下跌的影响。