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AARP报告:46%雇主称40岁以上员工主导AI决策,但仅12%的50岁以上员工接受过AI培训
美国退休人员协会(AARP)发布分析指出,尽管46%的雇主表示40岁及以上员工在AI使用决策中发挥主导作用,但其调查显示,只有12%的50岁及以上员工接受过AI相关培训,而同期有49%的该年龄段员工表示有兴趣学习AI。AARP认为,企业正在忽视其最有价值的AI资产——经验丰富的员工,这导致了巨大的经济损失,预计到2050年,年龄歧视可能使美国经济损失高达3.9万亿美元的GDP。
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AARP报告:46%雇主称40岁以上员工主导AI决策,但仅12%的50岁以上员工接受过AI培训
美国退休人员协会(AARP)发布分析指出,尽管46%的雇主表示40岁及以上员工在AI使用决策中发挥主导作用,但其调查显示,只有12%的50岁及以上员工接受过AI相关培训,而同期有49%的该年龄段员工表示有兴趣学习AI。AARP认为,企业正在忽视其最有价值的AI资产——经验丰富的员工,这导致了巨大的经济损失,预计到2050年,年龄歧视可能使美国经济损失高达3.9万亿美元的GDP。
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