美国退休人员协会（AARP）发布分析指出，尽管46%的雇主表示40岁及以上员工在AI使用决策中发挥主导作用，但其调查显示，只有12%的50岁及以上员工接受过AI相关培训，而同期有49%的该年龄段员工表示有兴趣学习AI。AARP认为，企业正在忽视其最有价值的AI资产——经验丰富的员工，这导致了巨大的经济损失，预计到2050年，年龄歧视可能使美国经济损失高达3.9万亿美元的GDP。