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AARP警告美國人：提前提取401(k)退休金可能損失25%至35%
美國退休人員協會(AARP)和富達投資(Fidelity)警告稱，提前提取401(k)退休金可能面臨普通所得税和10%的罰款，導致總計25%至35%的損失。在生活成本上升的壓力下，越來越多的美國人考慮提前支取退休金。Vanguard報告顯示，2025年有6%的401(k)參與者因經濟困難提前支取，高於2024年的5%。
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AARP報告：46%僱主稱40歲以上員工主導AI決策，但僅12%的50歲以上員工接受過AI培訓
美國退休人員協會（AARP）發佈分析指出，儘管46%的僱主表示40歲及以上員工在AI使用決策中發揮主導作用，但其調查顯示，只有12%的50歲及以上員工接受過AI相關培訓，而同期有49%的該年齡段員工表示有興趣學習AI。AARP認為，企業正在忽視其最有價值的AI資產——經驗豐富的員工，這導致了巨大的經濟損失，預計到2050年，年齡歧視可能使美國經濟損失高達3.9萬億美元的GDP。
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AARP警告美國人：提前提取401(k)退休金可能損失25%至35%
美國退休人員協會(AARP)和富達投資(Fidelity)警告稱，提前提取401(k)退休金可能面臨普通所得税和10%的罰款，導致總計25%至35%的損失。在生活成本上升的壓力下，越來越多的美國人考慮提前支取退休金。Vanguard報告顯示，2025年有6%的401(k)參與者因經濟困難提前支取，高於2024年的5%。
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AARP報告：46%僱主稱40歲以上員工主導AI決策，但僅12%的50歲以上員工接受過AI培訓
美國退休人員協會（AARP）發佈分析指出，儘管46%的僱主表示40歲及以上員工在AI使用決策中發揮主導作用，但其調查顯示，只有12%的50歲及以上員工接受過AI相關培訓，而同期有49%的該年齡段員工表示有興趣學習AI。AARP認為，企業正在忽視其最有價值的AI資產——經驗豐富的員工，這導致了巨大的經濟損失，預計到2050年，年齡歧視可能使美國經濟損失高達3.9萬億美元的GDP。
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