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隨着人工智能對員工的影響日益加深，“機器人關係”部門可能會在未來的工作場所中成為現實
隨着企業越來越多地部署人工智能（包括聊天機器人、類人機器人和自動化管理系統），人力資源領域正面臨新的挑戰。 布魯金斯學會高級研究員達雷爾·M·韋斯特（Darrell M. West）在7月的一篇評論文章中提出了“機器人關係”（RR）這一概念，指出企業需要對人力資源部門進行補充，以應對員工在與人工智能代理和協作機器人互動過程中產生的擔憂。 這包括強制使用人工智能、人工智能引發的錯誤責任歸屬，以及招聘
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人力資源類股票飆升，創下數年來的最佳表現，無視了關於人工智能將走向衰落的警告
儘管分析師擔心人工智能會導致這些公司衰落，但專業人才中介公司在股市中表現強勁，其中一些公司有望創下近年來最佳業績。
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隨着人工智能對員工的影響日益加深，“機器人關係”部門可能會在未來的工作場所中成為現實
隨着企業越來越多地部署人工智能（包括聊天機器人、類人機器人和自動化管理系統），人力資源領域正面臨新的挑戰。 布魯金斯學會高級研究員達雷爾·M·韋斯特（Darrell M. West）在7月的一篇評論文章中提出了“機器人關係”（RR）這一概念，指出企業需要對人力資源部門進行補充，以應對員工在與人工智能代理和協作機器人互動過程中產生的擔憂。 這包括強制使用人工智能、人工智能引發的錯誤責任歸屬，以及招聘
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人力資源類股票飆升，創下數年來的最佳表現，無視了關於人工智能將走向衰落的警告
儘管分析師擔心人工智能會導致這些公司衰落，但專業人才中介公司在股市中表現強勁，其中一些公司有望創下近年來最佳業績。
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