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美國平等就業機會委員會(EEOC)認定,在面臨工作場所敵對環境指控的情況下,思科可能侵犯了穆斯林和阿拉伯裔員工的公民權利
美國平等就業機會委員會(EEOC)於6月認定,思科可能侵犯了其中東裔和穆斯林員工的公民權利。此前,有員工因參與反對該公司向以色列軍方銷售技術的活動,引發了關於工作環境敵對以及內部通訊平台上出現反阿拉伯/反穆斯林言論的指控。 員工們還指控公司實施了報復行為,包括解僱一名因參與聲援巴勒斯坦活動而受到牽連的員工。提交該投訴的“職場法律援助”組織指出,這似乎是政府或司法機構首次在涉及向以色列銷售產品的企業
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美國平等就業機會委員會(EEOC)認定,在面臨工作場所敵對環境指控的情況下,思科可能侵犯了穆斯林和阿拉伯裔員工的公民權利
美國平等就業機會委員會(EEOC)於6月認定,思科可能侵犯了其中東裔和穆斯林員工的公民權利。此前,有員工因參與反對該公司向以色列軍方銷售技術的活動,引發了關於工作環境敵對以及內部通訊平台上出現反阿拉伯/反穆斯林言論的指控。 員工們還指控公司實施了報復行為,包括解僱一名因參與聲援巴勒斯坦活動而受到牽連的員工。提交該投訴的“職場法律援助”組織指出,這似乎是政府或司法機構首次在涉及向以色列銷售產品的企業
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