美國平等就業機會委員會（EEOC）於6月認定，思科可能侵犯了其中東裔和穆斯林員工的公民權利。此前，有員工因參與反對該公司向以色列軍方銷售技術的活動，引發了關於工作環境敵對以及內部通訊平台上出現反阿拉伯/反穆斯林言論的指控。 員工們還指控公司實施了報復行為，包括解僱一名因參與聲援巴勒斯坦活動而受到牽連的員工。提交該投訴的“職場法律援助”組織指出，這似乎是政府或司法機構首次在涉及向以色列銷售產品的企業問責問題上，站在科技巨頭員工這一邊。