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公司治理
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KCMI副總裁Lee In-hyung：市場紀律是縮小“韓國折價”的關鍵
韓國資本市場研究院（KCMI）副總裁Lee In-hyung表示，韓國全面治理改革的成功將取決於新的股東權利能否轉化為有效的市場紀律和企業行為的真正改變，其中國民年金基金將發揮關鍵作用。他強調，當投資者對公司的現金收益感到滿意時，溢價是他們願意支付的價格。
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摩根士丹利：韓國市場“韓國折價”現象的改善將取決於企業自身
摩根士丹利韓國首席策略師Joon Seok表示，韓國市場“韓國折價”現象的下一階段改善將取決於公司治理、資本配置和股本回報率的提升。Seok在接受《韓國先驅報》書面採訪時稱，他們認為“球在企業部門和利益相關者手中”，而非政府政策。摩根士丹利對韓國改革的評估自去年4月以來已顯著轉變，當時他們認為該國仍停滯不前。
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First Phosphate Corp. 股東重新選舉了所有董事會候選人，並批准了預先通知政策；登記股東人數激增861%，達到12,501人
First Phosphate Corp.宣佈，在2026年8月28日召開的年度股東大會暨特別股東大會上，股東以超過95%的支持率重新選舉了全部五名董事會候選人，並以97.14%的支持率批准了一項預先通知政策。 該公司還報告稱，過去一年其登記股東人數增長了861%，從1,301人增至12,501人。
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在9月22日股東大會召開前夕，TNR Gold呼籲股東在與異議投資者之間的代理權爭奪戰中支持其董事會提名人選
TNR Gold Corp 正呼籲股東投票支持其提名的董事會候選人名單，其中包括約翰·戴維斯（John Davies）和基里爾·克利普（Kirill Klip），以抵制異議股東喬恩·克里斯蒂安·埃文森（Jon Christian Evensen）旨在更換整個董事會的行動。 該公司批評埃文森在社交媒體平台X上使用化名，且未提出任何戰略計劃、資本配置框架或治理路線圖。TNR強調了其過去五年775%的股
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Helen of Troy (NASDAQ:HELE)股東批准董事會提案及薪酬計劃，CEO公佈2027財年轉型路線圖
在2026年度股東大會上，Helen of Troy股東批准了所有四項提案，包括九名董事的選舉、高管薪酬、擴大股票激勵計劃以及任命Grant Thornton為2027財年審計師。首席執行官G. Scott Uzzell表示，公司在2026財年面臨關税、零售商謹慎和貿易模式轉變等挑戰，並通過供應商多元化、產品精簡、產生現金流和減少債務等措施應對。他同時公佈了2027財年三階段轉型路線圖，重點是再投
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2026年上半年，在全球股東行動主義浪潮創下歷史新高之際，日本位居第二
2026年上半年，全球股東維權活動較上年同期激增20%，創下歷史新高，其中日本的增幅更為顯著。投資者就公司治理和人工智能應用等問題，對大金、TOTO等企業施加了壓力。
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投資管理公司SGA質疑ServiceNow (NOW) 的收購策略，呼籲提高資本配置透明度
可持續增長顧問公司（Sustainable Growth Advisers, SGA）在其2026年第二季度投資者信中表示，已向ServiceNow管理層提出質疑，認為其近期收購活動趨於激進，並強調公司應就戰略決策保持透明度。ServiceNow管理層對此表示異議，稱近期交易是多項收購的偶然匯合，並非策略根本性改變。SGA則指出，缺乏及時溝通加劇了投資者不確定性，並鼓勵ServiceNow更清晰主
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特斯拉股價回升，但分析師警告稱，包括營業利潤率偏低和費用激增在內的三大結構性問題依然存在
分析師指出，儘管特斯拉本週股價上漲了4%以上，但其年初至今的股價仍下跌了24%，市盈率接近306倍。 其根本問題包括：儘管交付量創下紀錄，但第二季度營業利潤率僅為1.4%；受埃隆·馬斯克約1萬億美元薪酬方案推動，營業費用激增47%至43.5億美元；以及在龐大的資本支出計劃背景下，市場對公司治理和資本配置的擔憂 （2026年資本支出指導值超過250億美元）以及自由現金流為負等因素引發的擔憂。
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Anthropic CEO妻子Cami Clark被曝為公司關鍵“影子顧問”，曾引薦Eric Schmidt並向愛潑斯坦募資
Anthropic首席執行官Dario Amodei的妻子Cami Clark在公司無正式職位，卻被曝是其重要戰略顧問，曾將前谷歌CEO Eric Schmidt引入早期投資人陣營。隨着Anthropic籌備估值逾2萬億美元的IPO，Clark的角色受到審視，其過往經歷也被披露，包括曾為自己的成人影片公司向性犯罪者愛潑斯坦尋求投資。目前她還參與Anthropic的政治公關。
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YZi Labs與CEA Industries達成協議結束治理分歧，將推進管理層調整
Svmuu訊 YZi Labs 管理實體 YZi Labs Management 宣佈已和納斯達克上市公司 CEA Industries（BNC）達成協議，推動圍繞數字資產戰略及企業管理進一步優化。據悉，BNC 與 YZi Labs 將聯合尋找一名具備數字資產、資本市場及上市公司治理經驗的獨立董事，以進一步完善董事會結構，此前擔任首席執行官的 David Namdar 將在過渡期間繼續履行現有職務
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GameStop投資者起訴要求阻止對首席執行官35億美元的薪酬方案進行投票
Svmuu訊 GameStop 的一位散户向特拉華州衡平法院提起集體訴訟，要求阻止對首席執行官 Ryan Cohen 價值 35 億美元的薪酬方案進行投票，直到向股東做出適當的信息披露。 該訴訟聲稱，GameStop 董事會在發佈誤導性委託書之前，反覆修改了與股東投票相關的程序，包括 Ryan Cohen 是否可以投下其持有的 9.3%股份，以及如何計算棄權票，此舉旨在壓低公眾投資者的投票率。 股
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KCMI副總裁Lee In-hyung：市場紀律是縮小“韓國折價”的關鍵
韓國資本市場研究院（KCMI）副總裁Lee In-hyung表示，韓國全面治理改革的成功將取決於新的股東權利能否轉化為有效的市場紀律和企業行為的真正改變，其中國民年金基金將發揮關鍵作用。他強調，當投資者對公司的現金收益感到滿意時，溢價是他們願意支付的價格。
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摩根士丹利：韓國市場“韓國折價”現象的改善將取決於企業自身
摩根士丹利韓國首席策略師Joon Seok表示，韓國市場“韓國折價”現象的下一階段改善將取決於公司治理、資本配置和股本回報率的提升。Seok在接受《韓國先驅報》書面採訪時稱，他們認為“球在企業部門和利益相關者手中”，而非政府政策。摩根士丹利對韓國改革的評估自去年4月以來已顯著轉變，當時他們認為該國仍停滯不前。
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First Phosphate Corp. 股東重新選舉了所有董事會候選人，並批准了預先通知政策；登記股東人數激增861%，達到12,501人
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TNR Gold Corp 正呼籲股東投票支持其提名的董事會候選人名單，其中包括約翰·戴維斯（John Davies）和基里爾·克利普（Kirill Klip），以抵制異議股東喬恩·克里斯蒂安·埃文森（Jon Christian Evensen）旨在更換整個董事會的行動。 該公司批評埃文森在社交媒體平台X上使用化名，且未提出任何戰略計劃、資本配置框架或治理路線圖。TNR強調了其過去五年775%的股
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Helen of Troy (NASDAQ:HELE)股東批准董事會提案及薪酬計劃，CEO公佈2027財年轉型路線圖
在2026年度股東大會上，Helen of Troy股東批准了所有四項提案，包括九名董事的選舉、高管薪酬、擴大股票激勵計劃以及任命Grant Thornton為2027財年審計師。首席執行官G. Scott Uzzell表示，公司在2026財年面臨關税、零售商謹慎和貿易模式轉變等挑戰，並通過供應商多元化、產品精簡、產生現金流和減少債務等措施應對。他同時公佈了2027財年三階段轉型路線圖，重點是再投
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2026年上半年，在全球股東行動主義浪潮創下歷史新高之際，日本位居第二
2026年上半年，全球股東維權活動較上年同期激增20%，創下歷史新高，其中日本的增幅更為顯著。投資者就公司治理和人工智能應用等問題，對大金、TOTO等企業施加了壓力。
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投資管理公司SGA質疑ServiceNow (NOW) 的收購策略，呼籲提高資本配置透明度
可持續增長顧問公司（Sustainable Growth Advisers, SGA）在其2026年第二季度投資者信中表示，已向ServiceNow管理層提出質疑，認為其近期收購活動趨於激進，並強調公司應就戰略決策保持透明度。ServiceNow管理層對此表示異議，稱近期交易是多項收購的偶然匯合，並非策略根本性改變。SGA則指出，缺乏及時溝通加劇了投資者不確定性，並鼓勵ServiceNow更清晰主
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特斯拉股價回升，但分析師警告稱，包括營業利潤率偏低和費用激增在內的三大結構性問題依然存在
分析師指出，儘管特斯拉本週股價上漲了4%以上，但其年初至今的股價仍下跌了24%，市盈率接近306倍。 其根本問題包括：儘管交付量創下紀錄，但第二季度營業利潤率僅為1.4%；受埃隆·馬斯克約1萬億美元薪酬方案推動，營業費用激增47%至43.5億美元；以及在龐大的資本支出計劃背景下，市場對公司治理和資本配置的擔憂 （2026年資本支出指導值超過250億美元）以及自由現金流為負等因素引發的擔憂。
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Anthropic CEO妻子Cami Clark被曝為公司關鍵“影子顧問”，曾引薦Eric Schmidt並向愛潑斯坦募資
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GameStop投資者起訴要求阻止對首席執行官35億美元的薪酬方案進行投票
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