この提携は、AIによって推進される建設ブームに対応することを目的としています。しかし、派遣された組合員は年金拠出に関して複雑な問題に直面しています。これらの支払いは、建設現場の基金に残すことも、または「資金は人に従う」という相互メカニズムを通じて出身地に戻すこともできますが、書類手続き上の不備が退職金の損失につながる可能性があります。社会保障記録の訂正は通常3年後には不可能になるため、収入記録の定期的な確認が必要です。ブラックロックはまた、別途1億ドルの「フューチャービルダーズ」（Future Builders）プログラムを開始し、5年間で5万人の熟練労働者を育成することを目指しています。