该合作伙伴关系旨在应对人工智能推动的建筑业热潮。然而，外派工会工人面临着养老金缴费方面的复杂问题：这些款项既可以留在施工现场的基金中，也可以通过“资金随人走”的互惠机制返还至原籍地，而文件手续上的疏漏可能会导致退休金损失。 社会保障记录的更正通常在三年后将无法进行，因此需要定期核实收入记录。贝莱德还单独启动了一项1亿美元的“未来建设者”（Future Builders）计划，旨在五年内培训5万名技术工人。