該合作伙伴關係旨在應對人工智能推動的建築業熱潮。然而，外派工會工人面臨着養老金繳費方面的複雜問題：這些款項既可以留在施工現場的基金中，也可以通過“資金隨人走”的互惠機制返還至原籍地，而文件手續上的疏漏可能會導致退休金損失。 社會保障記錄的更正通常在三年後將無法進行，因此需要定期核實收入記錄。貝萊德還單獨啓動了一項1億美元的“未來建設者”（Future Builders）計劃，旨在五年內培訓5萬名技術工人。