バークレイズは9月22日に調査レポートを発表し、AIが労働市場に与える影響は市場の言説よりもはるかに穏やかだが、より広範囲に及ぶと指摘した。レポートによると、AIによって高度に複製できる職場のコアスキルはわずか約20%に過ぎず、大規模な「代替の波」への懸念は過大評価されている。しかし、AIの生産性に対する「増幅効果」はより広範囲に及び、労働市場のほぼすべての領域に浸透している。レポートはまた、2022年以降、自動化への露出が最も高い職種の求人割合が約30%から約25%に減少していることを発見した。同時に、AIスキルを要求する職種の割合は2019年の約2%から2026年8月には6%から10%に上昇しており、AIスキル需要の重点はテクノロジーとデータ職から管理職へと広がっている。