巴克莱于9月22日发布研究报告，指出AI对劳动力市场的冲击远比市场叙事更为温和，但更为深远。报告显示，真正能被AI高度复制的职场核心技能仅占约20%，对大规模“替代潮”的担忧存在高估。然而，AI对生产率的“放大效应”覆盖面更广，几乎渗透至劳动力市场的每个角落。报告还发现，自2022年以来，自动化暴露度最高职业的招聘职位占比已从约30%回落至25%左右；同时，要求具备AI技能的职位占比已从2019年的约2%攀升至2026年8月的6%至10%，且AI技能需求重心正从科技与数据岗位向管理类职位扩散。