이 전략은 이력서에 AI 처리 도구가 인식할 수 있는 숨겨진 텍스트를 삽입하여 구직자의 순위를 높이거나 채용 과정에서 더 나아가게 하는 것을 목표로 합니다. 듀크 대학의 20만 개 이력서 연구에 따르면, 최소 1%의 이력서에 이러한 숨겨진 텍스트가 포함되어 있었습니다. 계산 언어학 협회의 2026년 연구는 이 방법의 효과를 확인했지만, 특히 이 방법을 사용하는 구직자가 적을 때 더욱 그러했지만, Indeed와 같은 주요 채용 플랫폼은 이러한 조작 행위를 감지하고 방지하기 위한 보호 조치를 시행하고 있습니다. 반대로 일부 채용 담당자는 이러한 "프롬프트 주입" 뒤에 숨겨진 창의성이 기술 및 혁신 관련 직책에 긍정적인 특성이라고 생각합니다.