Meta 경영진은 화요일(9월 2일) 내부 메모를 통해 AI 채택 대시보드나 토큰 사용량을 엔지니어의 영향력을 평가하는 데 더 이상 사용하지 않고, 대신 작업 품질과 실제 영향을 핵심 고려 사항으로 삼겠다고 명확히 밝혔다. 이전에는 Meta가 AI 토큰 사용량을 성과 관리 시스템에 포함시켜 일부 직원이 평가를 높이기 위해 의도적으로 토큰을 소모하는 결과를 초래했다.