Meta公司高管於週二（9月2日）發佈內部備忘錄，明確表示不再使用AI採用率儀表盤或Token使用量來評估工程師影響力，轉而以工作質量與實際影響作為核心考量維度。此前，Meta曾將AI Token使用量納入績效管理系統，導致部分員工刻意消耗Token以提升評級。